TEST DE PERSONNALITÉ

Le test de référence

Plus qu’un standard, le NEO-PI-3 est l’instrument de référence au niveau international, pour l’évaluation des Big Five. Cet inventaire de personnalité bénéficie, depuis de nombreuses années, d’un large consensus dans le domaine de la psychologie, comme l’attestent les recherches et les nombreuses publications scientifiques qui lui sont consacrées.
Généralement, les auteurs de tests de personnalité publient des données sur la relation de leur test avec les cinq dimensions des « Big Five » en utilisant le NEO-PI-3 comme point de référence !
Définir un profil fiable et très approfondi de la personnalité.

Le test met en exergue 5 grands domaines de la personnalité. Il est ensuite possible, pour le psychologue, d’affiner sa première analyse avec les résultats apportés par les 30 facettes, rattachées, par structure factorielle, aux 5 dimensions principales (6 facettes par domaine).

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Définir un profil fiable et très approfondi de la personnalité

Le test met en évidence 5 grands domaines de la personnalité. Il est ensuite possible, pour le psychologue, d’affiner sa première analyse avec les résultats apportés par les 30 facettes, rattachées, par structure factorielle, aux 5 dimensions principales (6 facettes par domaine).
Non seulement le NEO-Pi-3 est une « révision » du NEO Pi-R, mais cette publication comprend également de nombreux aspects inédits pour les psychologues cliniciens.

Des items reformulés, une évaluation par autrui.

De nouveaux items et la reformulation des items de la version précédente permettent une meilleure compréhension des questions. Grâce à un nouveau questionnaire, le NEO-PI-3 offre désormais la possibilité d’évaluations par autrui (soignant, famille). L’évaluation par autrui peut notamment être une alternative utile lorsque il y a des raisons de penser que la personne sera fortement motivée à orienter ses réponses.
 L’analyse des recoupements entre le point de vue de la personne et celui de différents évaluateurs peut également être intéressante. Les décalages observés fournissent souvent des pistes à explorer concernant l’origine de difficultés interpersonnelles.

Les styles Graph, l’analyse croisée des traits de personnalité

Le livret 10 Styles Graph propose une nouvelle manière d’envisager la restitution en proposant 10 styles présentés sous forme de graphiques : style de bien-être, de défense, de contrôle de la colère… Ce livret a ainsi pour but de faciliter la compréhension de l’ensemble des croisements entre les différentes notes obtenues aux 5 domaines.

La liste des problèmes potentiels.

Le nouveau livret intitulé Liste des Problèmes potentiels a pour fonction d’aider les cliniciens à évaluer les comportements problématiques et les symptômes comportementaux qui peuvent être associés à certains profils NEO-PI-3. Cette liste présente un ensemble de problèmes qui peuvent (ou non) concerner la personne en fonction de ses résultats aux 5 domaines et aux 30 facettes. Elle est conçue comme un guide permettant la focalisation d’un entretien clinique sur ces aspects.